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索 引 号: ND00113-0707-2020-00074

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内容概述: 宁德市人力资源和社会保障局办公室关于...

发布机构: 宁德市人力资源和社会保障局

文号/备注: 宁人社办〔2020〕33号

发文日期: 2020-04-21

关于印发2020年全市人力资源社会保障窗口单位业务技能练兵比武工作方案的通知

发布时间: 2020-04-21 17:36 来源: 字体显示:       点击量:{{pvCount}} 次

各县(市、区)人社局、东侨经济技术开发区人社局,局各科室、直属单位:

开展业务技能练兵比武,对提升我市人社窗口单位能力素质、夯实行风建设、推进“放管服”改革具有重要意义。根据人社部《关于组织开展2020年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》(人社部函〔202019号)和彩02彩票手机版行风办《关于开展2020年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》(闽人社行风办20207)要求,经研究,决定继续在全市范围内开展人社窗口单位业务技能练兵比武,现将《2020年全市人力资源社会保障窗口单位业务技能练兵比武工作方案》印发给你们,并就有关事宜通知如下:      

一、高度重视,有序推进      

深入持久开展窗口单位业务技能练兵比武活动,是人社系统加强能力建设、作风建设的一项重点工作,全各级人社部门和窗口单位要提高政治站位,高度重视,认真研究市局通知要求实施方案,根据活动规则,结合实际制定本地本单位实施方案,由分管领导负责,明确牵头机构和参与单位,合理安排时间节点,建立分工合作机制,落实经费等保障措施,尽早宣传发动,高效有序推进。

二、突出重点,全员参与

要根据人社工作特点创新方法,自下而上开展形式多样、各具特色的练兵活动。注重全面覆盖,重点面向县(区)级窗口单位工作人员开展比武活动,实现练兵比武与日常工作深度融合,做到两不误、两促进。依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台,全市人社系统干部职工全员参加日日学、周周练、月月比活动。在全面提高队伍技能素质的基础上,选拔政治过硬、业务精通的业务尖子参加上级组织的比武活动。通过活动培养一批人社知识通、业务一口清,用在关键处,发挥示范引领作用。

三、常态开展,营造氛围

认真总结练兵比武活动经验,建立健全宣传发动、组织实施、效果评估、激励保障等方面的工作机制,推动练兵比武活动常态化、制度化、规范化。要做好赛况录相和图片资料的搜集整理,加强对比武活动中取得优异成绩的单位和个人的宣传,强化品牌效应,让全人社系统干部职工学有榜样、赶有目标,不断增强工作责任感和职业荣誉感。

各县(市、区)人社局、东侨经济技术开发区人社局和市局窗口单位实施方案请在4月底前报市局行风办。为进一步核对“全国人社窗口练兵比武在线学习答题平台”注册数据,加强注册管理,请各县(市、区)人社局、东侨经济技术开发区人社局同时将本地区人社窗口单位(含县、区、乡镇街道窗口人员)在编工作人员数量和在职非在编工作人员数量报送市局行风办。

各地各单位活动中有何问题,请及时向市局报告。

 

联系人:市局行风办  蔡晨晨、吴小慧

  话:27619392867453

  真:2882072

  箱:ndldbz@163.com

 

 

                              宁德市人力资源和社会保障局办公室

                                      2020421  

  

 


2020全市人力资源社会保障窗口单位

业务技能练兵比武工作方案

 

根据2020年度福建省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案,结合宁德人社工作实际,制定本实施方案。

一、活动目的

通过持续深入开展练兵比武活动,推动全员练兵常态化,业务比武多样化,不断扩大覆盖面和影响力,突出针对性和实效性,加快提升全市人社系统窗口单位特别是县(区)级及以下基层窗口单位工作人员政治素质、业务素养和服务技能,培树更多的人社“知识通”、业务“一口清”,不断提高人民群众对全市人社服务的满意度。

二、活动主题

练兵比武强技能  人社服务为人民

各地可结合实际提出有本地特色的系列宣传口号。

三、参加范围

全市各级人社窗口单位全员参加,实现市、县(区)、街道(乡镇)、社区(村)全覆盖,前后台人员、编制内外人员全覆盖。全市人社系统工作人员参加“日日学、周周练、月月比”在线学习答题活动。

四、内容和形式

(一)内容

紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面,重点考察法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力等。鼓励各地结合工作实际,将运用信息平台能力纳入比武范围。

(二)形式

1.开展“日日学、周周练、月月比”活动。引导窗口工作人员依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台(以下简称在线学习平台)进行常态化学习,对每日坚持登录平台学习的,由平台给予“日日学之星”称号;对每周答题成绩排名靠前的,由平台给予“周周练达人”称号。每月最后一个周末(周六、日),人社部依托平台举办全国统一比试,对总成绩排名靠前的个人,给予奖励。市局对学习答题成绩排名靠前的个人进行通报表扬。

2.比武活动。全市笔试试题由市局在部里公布的大纲题库范围内编制,笔试参赛人数不少于100人,县(区)级及以下人员占比不低于80%,其中各县(市、区)人社局不少于10人,东侨经济技术开发区人社局不少于5人,市本级各窗口单位不少于2人。笔试题目要重点考察对人社政策融会贯通、灵活运用能力。

五、时间安排

(一)动员部署(4月中旬前)

印发实施方案,全面动员部署。将部里统一设计制作的活动LOGO、主海报(在人社部网站自行下载后印刷),在人社系统机关、事业单位、窗口服务大厅等场所张贴,视频宣传片在网站、服务场所播放,扩大活动知晓度。各地可结合实际,可提出多样化宣传口号,营造浓厚氛围。

(二)编制大纲和题库(3-7月底)

我市练兵比武大纲和题库形式、内容,由省厅参照人社部制定的大纲和题库统一编制,全市各级人社部门不再制定本级大纲和题库。

(三)岗位练兵(持续开展)

继续通过人社部云阅APP开展在线学习和答题活动。4月中旬后,改版后的新平台运行,各地各单位依托在线学习平台,开展“日日学、周周练、月月比”活动。 

(四)技能比武(7-11月)

1.市赛。(71日前)

市局选拔出代表宁德市参加省赛的县(市、区)人员并于75日前向省厅报送本地参赛人员名单,要求来自同一县(市、区)的4名选手(3人为正式选手,1人为替补选手)。

2.省赛。(715日前)

组织并完成笔试和现场赛,选出代表我省参加全国区域赛的县(市、区)代表队参加省赛的人员,不得包含2019年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武省际邀请赛和全国赛(含晋级赛、决赛)、2019年度全国人社法治知识竞赛(含晋级赛、决赛)选手名单中的正式和替补选手

3.全国区域赛(9月)

9月份,参加人社部举办的全国区域赛,参赛人员要求来自同一县(区)。

4.全国赛(11月)

如我省代表队成功晋级全国赛,则组队参加全国赛。

六、奖项设置

1.市赛设团体一、二、三等奖。其中一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。

2.团体优胜奖若干。结合“日日学、周周练、月月比”在线学习情况确定。

3.个人奖励若干。奖给成绩优异的参赛选手。主要包括:

1“全市人社知识通”5名:全市笔试成绩前5%的选手。

2“岗位练兵明星”10名:根据在线学习平台个人成绩确定。

市局将对比赛中取得优异成绩的获奖团队和个人予以通报表扬。

七、组织保障

练兵比武活动在市局行风建设领导小组领导下开展,由市局行风办总牵头,市局有关科室、窗口单位参加,负责活动的总体设计、统筹协调和推动实施。设协调保障组、命题裁判组、比武赛事组、宣传报道组等四个工作小组。

协调保障组:负责制定我市窗口单位练兵比武活动总体实施方案。做好与省厅沟通协调,组织参加人社部、省厅举办的比武比赛活动。做好统筹协调,加强与有关部门及群众团体的沟通,争取各方支持。责任单位:市局办公室牵头,窗口单位配合)

命题裁判组:负责市赛笔试考务组织、制卷、阅卷、排名等工作。(责任单位:市局办公室会同考试中心牵头,相关科室、窗口单位配合)

比武赛事组:负责制定市赛规则和奖励规则,组织现场赛事活动指导县(市、区)人社部门开展赛事活动,选拔参加全省赛事活动的选手负责赛事奖励和赛事监督。选取相关科室、窗口单位负责同志担任练兵比武现场赛裁判。组织参赛选手开展集训。(责任单位:市局机关党委会同考试中心牵头,相关科室、窗口单位配合)

宣传报道组:负责练兵比武活动新闻报道,利用好媒体及市局门户网站、微信公众号等,加大对活动做法成效、先进典型的宣传力度,扩大社会影响力。做好比武期间的各类宣传图片、视频等资料的搜集、整理、制作和汇总。布置比赛现场等。(责任单位:市局办公室牵头,机关党委、窗口单位配合)

八、其他事项

各县(市、区)人社局、东侨经济技术开发区人社局,局各科室、直属单位要高度重视、精心组织、密切配合,确保人员到位、经费到位、组织到位。赛事期间,各县(市、区)参赛选手及工作人员往返交通费、食宿费用由参赛单位自行承担。

 

  

  抄送:彩02彩票手机版行风办

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