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索 引 号:ND00113-A1-2015-00076

目录名称:信息公开年度报告

内容概述:关于印发2015年度政府信息公开工作要点的通知

发布机构:宁德市人力资源和社会保障局

文号/备注:宁人社〔2015〕189号

发文日期:2015-06-25 11:25:01

关于印发2015年度政府信息公开工作要点的通知

发布时间:2015-06-25字体显示:   默认阅读:{{ pvCount }} 次

 市局各科室、直属单位:

根据市政府办宁政办〔2015〕91号文件要求,并结合人社部门工作职能,制定了《宁德市人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作要点》,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

        

        

                         宁德市人力资源和社会保障局  

                               2015年6月25日

宁德市人力资源和社会保障局

2015年度政府信息公开工作要点

2015年是全面深化改革关键之年,全市社系统信息公开工作要继续深入贯彻落实党的十八大精神和《政府信息公开条例》,围绕中心、服务大局、突出重点,及时、准确地向社会公开政府信息,保障公民知情权、参与权和监督权,把推进政府信息公开与建设服务型政府、规范权力运行、促进依法行政紧密结合起来,进一步推进人社事业科学发展、跨越发展,为“六新大宁德”建设做出更大贡献

一、加大就业和社会保障工作向社会公开力度。进一步将全市各项就业再就业、就业专项资金使用、社会保险参保人数、享受待遇情况,以及基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险的基金运行总体情况与收支情况,社会保险经办管理服务的基本情况,经办管理重要事项和社会保险违规违纪典型案例的处理及整改情况等向社会主动公开。通过通俗易懂的政策解读服务,使公众全面、准确理解社会保障政策,促进政策的推进落实。加大政策执行情况的信息公开力度,通过新闻发布、门户网站等政府信息公开各类渠道,加强公众对政策公开及实施的反馈信息收集。[责任部门:市局就业促进科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科,市直各社保经办机构]

二、加强人事领域信息公开。坚持把公务员、事业单位笔试、面试作为政务公开的重要内容,努力打造“阳光考录”,充分实行招考政策、招考计划、报考条件、招考程序公示工作。及时公开职称评审考试结果、工勤人员考核升级结果。重点做好录取程序、咨询及申诉渠道、重大事件违规处理结果等信息公开工作,全面公开服务、价格、收费等信息。[责任部门:市局考试录用职位科、人力资源开发科、事业单位管理科,市人事考试中心、工考中心、技能鉴定指导中心]

三、稳步推进财政预决算信息公开。按照国家法律法规和有关工作要求,积极稳妥推进财政预决算信息公开,规范财政预决算信息公开的内容、方式和范围,及时公开财政预决算信息,做好财政预决算信息的主动公开、依申请公开工作和其他相关基础工作。[责任部门:市局规划财务科、各直属单位]

四、有序规范推进行政权力公开透明运行。推进政府工作部门行政审批项目取消、下放以及非行政许可审批事项等信息公开。进一步加强自由裁量权的公开力度,对本部门自由裁量权的范围、标准、依据、程序、具体处罚标准和结果进行统一梳理、公开,并加强对执行情况的监督检查。依托行政审批办事平台,实现各审批环节信息的全程透明、全程监督,不断扩大审批结果公开范围。推进重大涉及广大职工切身利益的就业和社会保障政策决策过程、结果的公开力度。[责任部门:市局各科室、直属单位]

五、有序推进局直属单位信息公开。按照《福建省社会保险信息披露试行办法》要求,围绕社会普遍关注的就业和社会保障方面信息,重点推进局各直属单位政府信息公开。各直属单位要按要求建立政府信息公开专栏,促进政府信息公开规范化、制度化。[责任部门:市局各直属单位]

六、优化各类信息公开渠道。规范局网站政府信息公开专栏建设,及时、全面、准确地主动公开各类政府信息,完善、提升信息公开公共查阅点管理服务水平。建立健全新闻发言人和突发事件应急发布机制,畅通网站新闻发布栏目的公开渠道,方便公众、媒体查阅和获取政府信息,扩大公众有序参与政府信息公开过程。探索运用“微博”“微信”作为政府信息公开的新途径。 [责任部门:市局办公室,市人事数据库中心、劳动保障监察支队]

七、夯实信息公开工作基础。进一步健全政府信息公开工作机构,调整充实工作人员,保障必要经费,明确工作职责。积极参加政府信息公开培训,把信息公开列入公务员培训科目,加大相关工作人员培训力度,提高工作人员依法公开政府信息的意识和能力。健全和完善政府信息发布、保密审查、依申请公开、监督考核、责任追究等相关制度,促进政府信息公开工作规范有序推进。[责任部门:市局办公室、职业能力建设科,市人事数据库中心]

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